Porque queremos acompañarte en tu camino para alcanzar tu máximo potencial, te dejamos aquí unas recomendaciones que te ayudarán a hacer una buena postulación a nuestro proceso de selección de Analistas.
En SummaPartners, hemos preparado para ti estos tips que te ayudarán en todo el proceso de selección de Analistas, desde preparar la prueba de problem-solving hasta estar listo/a para la entrevista final:
Tips para preparar la prueba de problem-solving
Para esta etapa deberás dedicarle tiempo a resolver problemas de GMAT, concentrarte en mejorar tus áreas débiles, tener un buen manejo del tiempo durante el examen y confiar en tus capacidades.
Considera los siguientes consejos para prepararte para la prueba:
Simula las condiciones de la prueba de antemano
Prepara tu calculadora, hojas y útiles en un espacio en el que haya silencio absoluto por una hora
Estima y respeta el tiempo que le vas a dedicar a cada pregunta
Algunos temas que incluye la prueba son: extracción de análisis, numéricas, insights de gráficos y tablas de datos enfocadas en evaluar el juicio de negocio de los candidatos – ejercítate en ellos
Revisa más consejos para la prueba de problem-solving de la mano de una Analista de SummaPartners, aquí.
Primera ronda de entrevistas
En esta etapa será clave que estructures tu enfoque, comuniques claramente, demuestres tus habilidades analíticas y seas flexible y adaptable en tu enfoque.
Tendrás de una a tres entrevistas de 60 minutos donde te haremos preguntas de fit cultural y conversaremos sobre tu currículum. Luego, mediremos tu juicio de negocios a través de un caso y, por último, te daremos un espacio para que resuelvas tus dudas con el entrevistador.
Ten en cuenta los siguientes consejos para el caso:
Tener claridad del objetivo es la brújula que te guiará a su solución – pero no existe una sola respuesta correcta, focalízate en el proceso para llegar a la respuesta
Sé prolijo y arma una estructura clara de cómo vas a resolverlo
Piensa en voz alta con el entrevistador y pregúntale por toda la data que consideres relevante para el caso
Existen fuentes reconocidas de preparación de casos, tales como Case in Point, HBS Case Guide, Caseinterview.com, Wallstreetoasis.com y KCC Case Book, entre otras – aprovéchalas al máximo
Presenta una solución consolidada y empaquetada, siempre viendo que tenga sentido de negocio
Caso presencial
En esta etapa será importante que tu storytelling sea persuasivo, que hayas investigado a la empresa cliente, que destaques con impacto y solidez cualitativa y cuantitativa tus recomendaciones y que estés preparado para responder preguntas difíciles.
Te enviaremos un caso de negocios que tendrás que resolver individualmente y luego presentar tus resultados a un socio de SummaPartners en 30 minutos, en los cuales evaluaremos tu capacidad crítica y analítica.
Tómate un tiempo para entender la base de datos y pensar qué datos pueden resultarte útiles para el análisis
Aplica tu juicio de negocios para llegar a la solución – no se requieren fórmulas complejas para la resolución del caso
Arma una presentación autocontenida, es decir, que se pueda entender sin necesidad de tener que explicar
Entrevista final
En esta última etapa, lo más importante es que hayas hecho una investigación previa sobre SummaPartners y que muestres tu autenticidad.
El último paso del proceso de selección es una entrevista final de 60 minutos con uno de los socios de SummaPartners, donde conversaremos sobre tus motivaciones e intereses y mediremos el fit cultural entre ti y la empresa.
La instancia consiste en una conversación, no hace falta que te prepares más que sabiendo sobre lo que hace nuestra empresa
Anda relajado, sé tú mismo y despeja todas las dudas que te puedan quedar
Esperamos que estos consejos te sirvan, y para conocer más acerca de en qué consiste el proceso de selección de Analistas de SummaPartners, óyelo de uno de nuestros Analistas aquí.
Si no alcanzaste a postular al último proceso de selección, síguenos en www.linkedin.com/company/summapartners para estar al tanto de las próximas oportunidades laborales.
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